4月24日，，，集团公司副总经理杨国文到水投公司调研，，，相识把握制约水投公司内涵式高质量发展的鼎新难点及汗青遗留难题，，，并以问题为导向提出领导定见。
杨国文听取了水投公司关于各板块业务发展、、汗青遗留问题措置工作进展、、国企鼎新三年行动功效及存在的问题。下一步发展规划等情况汇报。
杨国文指出，，，水投公司从前一年以来的发展令人鼓励，，，成就使人振奋，，，汗青遗留问题解决获得了新的进展，，，政、、银、、企加快合作为企业逾越式发展奠定了基础。他结合水投公司现实提出三项工作要求：：：一要聚焦主业、、聚焦重点，，，美满落实好今后的发展规划，，，着力做强做优做大主业。二要转变思想、、抓住关键，，，逐一强化措施，，，有效止损挽损、、防控风险，，，合规稳妥解决好汗青遗留问题。三要发展专题调研，，，学习行业先进，，，健全治理制度机制，，，配强片区掌管人，，，加强新员工融入与造就，，，深入党风廉政建设，，，多措并举抓好子公司治理，，，进一步夯实企业鼎新发展基础。
集团战术发展部掌管人参与调研。
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