2月6日，十六公司一届五次职代会召开，集团公司副总经理王永强出席并作讲话。
王永强对十六公司职代会的召开暗示�：�，充分注定了十六公司在“十三五”期间获得的成就，通报了集团一届五次职代会心灵，勉励十六公司整个干部职工要坚定使命担任，自觉贯彻新发展理念，以坚定的政治自觉、强烈的责任担任践行集团发展理念，积极融入集团发展大局，坚定必胜的信心，在企业动态发展的过程中，逐步消化解决汗青遗留问题，克服松弛感情和畏难感情，科学经营“十四五”发展，推动企业高质量发展再上新台阶，为集团坚韧不拔迈进世界500强做出贡献。
王永强要求，一要抓实基层党组织建设，为十六公司高质量发展提供组织保险。以全面从严管党治党为主线，索求党建工作新方式、新蹊径，让基层党组织迸发出勃勃朝气和无限活力。亲昵党群、干群关系，聚人心、暖人心、得人心，推进企业发展和谐不变。
二要抓实党风廉政建设，为十六公司高质量发展提供政治保险。十六公司党委要落实好党风廉政建设主体责任，辅导干部要当真落实“一岗双责”，把党风廉政建设与出产经营工作“同部署、同落实、同查抄、同查核”。加强关键岗位、关键人员清廉教育，对苗头性问题要抓早抓小，从源头上杜绝凋落产生，为企业发展提供风清气正的政治环境。
三要抓实职工行列建设，为十六公司高质量发展提供人才保险。十六公司要提高干部职工思想素质，大力弘扬狼性心灵、高原铁军心灵和工匠心灵，践行“爱岗敬业、珍惜岗位，恳切守信、依法经营”共同业为准则，疏导职工自觉肩负起应有的责任与使命，设置正确的人生观、价值观、世界观。一目十行提升职工从业素质，激励职工创新，用创新引发企业发展活力。
四要抓实干部行列风格建设，为十六公司高质量发展提供风格保险。辅导干部要阐扬“关键少数”表率作用，不休加强风格建设和班子建设，阐扬好辅导班子的“火车头”作用，狠抓干部行列风格建设，大力弘扬求真求实的工作风格。党员干部要冲在公司高质量发展的最前列，自动担任作为，出主见、设法子、当照拂、做表率，全力支持集团和十六公司高质量发展。
【记者：赵明珠 李金星 责任编纂：撒叶影】
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