市政总承包部2016年启动了内训师培训制度，从机关与项目部一线遴选了业务骨干萦绕高速公路、 、轨道交通施工技术，尤其是桥梁、 、隧道，同时还针对换换、 、计量、 、试验室、 、BIM、 、结算、 、竣工归档等组织工程技术知识与治理实务培训�！！�
市政部从2013年一线作业人员业务培训起头，就有意识的培训自己的内训师行列�！！Ｎ颐亲帕﹀嘌【榉崴�、 、业务知识与能力卓越的骨干员工成为内训师�！！Ｆ舳谘凳δ谘抵贫�，主张在于以“讲”促“学”，以“讲”促“干”�！！Ｊ紫�，内训师在授课筹备过程中，就是一个学习、 、思虑、 、提炼的过程，每一次授课后，都能对其工作产生有利的推进�！！Ｍ�，内训师采取交叉授课的方式，授课项目部的员工也得学习到内训师地点项目部新的治理经验、 、治理知识，项目部之间所有治理经验共享，对项目部员工间的启发工作思路，提供解决步骤，提升工作能力是极大的推进�！！�
截至目前，市政部已经组织了有轨电车轨道施工技术与治理、 、城市轨道施工组织策动经典案例解析、 、轨路线基工程 施工技术及验收规范、 、现代有轨电车供电一次设备系统概述、 、有轨电车信号系统概述、 、高速公路桥梁质量节制重点与难点培训�！！�
今年的内训师授课实现后，将对内训师进行评比，成立激励机制，把内训师作为其提升的提拔渠道之一�！！Ｍ币布だ嗟墓歉稍惫げ斡氲侥谘凳π辛兄�，为市政部提升工程总承包治理能力多出思路、 、多出法子、 、多出“既能讲、 、又能干”的人才�！！�
【记者：：李沂泽 责任编纂：：朱霄华】
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