5月20日，，国际工程部进行首届“师带徒”签定典礼。。。
据悉，，为了强化国际工程部的人才行列建设，，人力资源中心将“师带徒”结对帮扶作为工作切入点，，积极打造人才梯队。。。一方面，，通过部门推荐、、、辅导提名、、、小我报名的方式确认“徒弟”名单。。。另一方面，，以组织甄选、、、小我意愿的准则配强配优“师傅”行列。。。人力资源中心还结合国际工程部现实，，出台了“师带徒”治理法子，，对师傅、、、徒弟的前提、、、职责、、、治理和查核进行了明确，，并制订了操作性强的“师带徒”纪录表。。。
下一步，，人力资源中心还迁就徒弟们的小我特点，，协助师傅制订提升打算，，让“师带徒”工作真正落到实处。。。
通过师带徒，，但愿徒弟和师傅成立驯良关系，，多相互提点、、、援手，，加强理论的同时，，把稳具体实际，，真正做到融会贯通。。。
【记者：：符开旭 责任编纂：：和丽英】
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