11月11日，，五公司组织党委工作部、纪检监察部、部门党支部书记和纪检委员共计16人，，到云南省国有金融本钱控股集团有限公司发展廉政文化建设互换学习。。
省金控集团纪检室有关掌管人从文化长廊建设、微警示教育基地、清廉讲堂三个板块介绍了省金控集团的清廉文化建设情况。。文化长廊板块摘录了党的十八以来中共中央、中央纪委、省委、省纪委关于党风廉政建设和反凋落工作的重要论说和金控集团有关要求，，以“莲”为主题的书法及绘画文章展展示了金控集团干部职工们对廉政文化的理解与意识。。微警示教育基地将孔彩梅、刘岗等“落马”干部和“高墙铁窗内”的人生落差，，与先进人物任长霞、张桂梅等彪炳史册的鲜丽事迹形成鲜明对比，，警示干部职工要守底线、知敬畏。。清廉讲堂则选取现场授课的方式教授廉政知识，，提升干部职工清廉从业意识，，加强风险防控观点。。
在互换座谈会上，，双方就发展监督执纪、监督执纪过程中存在的问题、做好案件查办“后半篇文章”及纪检监察干部人才行列造就等方面的问题进行了沟通互换。。通过互换学习，，五公司纪委结合行业现实，，对照自身工作发展情况，，当真查找不及，，积极借鉴金控集团在清廉文化建设工作方面的经验做法，，不休改进工作方式步骤，，加强纪委工作活力，，提升监监工作实效。。
本次学习互换是五公司纪委今年继组织有关人员到集团内部3家兄弟单元发展互换学习后，，又一次有针对性的提质增效行动。。
【记者： ：：李玲 责任编纂： ：：李泳兴】
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