4月18日，随着竞职演讲与现场测评工作的顺利实现，水投公司本部职工岗位公开竞聘工作获得重要的阶段性进展。。。本次公开竞聘是水投公司深入内部整合重组、、全面加强行列建设的重要行动，本部14个职能部门的98个职工岗位整个起立接受检阅，在规按功夫内共有102人投递岗位竞聘申报表。。。
为确保工作稳步有效发展，水投公司在反复会商美满工作规划、、提前颁布竞聘布告，并于4月12日召开竞聘工作带头会，详细做好竞聘规划宣讲与答疑、、明确工作要求、、严格纪律约束的基础上，凭据竞聘岗位分类共设置7个考评组，依照“平正、、公正、、公开、、择优”准则组织发展竞聘工作，以“现场竞聘考评+日常阐发”推算竞聘综合成就。。。水投公司各有关部门人员组成的工作行列严守工作纪律，当真掌管落实各项组织执行工作。。。
在各竞聘现场，竞聘人员采取脱稿演讲、、PPT演示等多种大局，萦绕小我根基情况、、德才情况、、对竞聘岗位的意识，以及竞聘理由和优势、、初步工作设想和筹算等方面进行演讲，充分展示小我能力微风采。。。各考评组结合演讲内容及申报岗位要求对竞聘人员发展示场问答，并凭据竞聘人员综合阐发进行考评打分。。。演讲挨次采取现场全抽签方式确定，评分表和口试环境统一尺度设置，竞聘考官、、工作人员、、竞聘人员全员覆盖签定承诺书，竞聘成就现场颁布。。。水投公司纪检监察部对竞聘工作进行全过程监督，并执行全过程摄像监控，确保竞聘工作在阳光下发展。。。
下一步，水投公司将推动岗位竞聘常态化，把好选人用人关、、成立人才流动机制，切实加强干部职工干事创业的责任感和紧迫感，加快推动企业高质量发展。。。
【记者：黄瑞 责任编纂：撒叶影】
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