7月24日，，，四公司直管一部进行项目经理岗位公开竞聘会。。
参加竞聘的3名青年员工以演讲的大局同台竞技，，，阐释了自身对项目经理岗位的意识、、、自身优势，，，以及怎么做好团队建设、、、成本管控、、、项目重难点鉴别和治理等内容，，，条理明显、、、思路坦荡。。
评委们结合竞聘人员岗位现实，，，从项目整体治理思路、、、安全文化施工、、、党建知识等方面进行提问，，，综合考评竞聘人员的应变能力。。最终，，，来自香丽高速项主张胡昌勤以91.7分获得本次竞聘的第一名。。
据悉，，，本着“公开提拔、、、平等竞争、、、严格查核、、、择优聘用”的准则，，，四公司直管一部成立了以直管部辅导班子、、、部门掌管人、、、项目经理为成员的竞聘评分小组，，，制订了公开竞聘执行规划，，，明确了前提和要求。。竞聘按自愿报名、、、资格审查、、、竞聘演讲、、、现场提问等法式进行。。通过项目经理内部竞聘活动，，，直管部进一步拓宽了人才提拔渠道，，，引发了干部职工的周到和劲头。。
【记者：：：龙云昆 责任编纂：：：撒叶影】
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