5月9日下午，，，五公司第12期综合办系统“微讲堂”对所有基层办公室主任进行了半年度期中考试和课程小结。
这次考试选取闭卷笔试的大局，，，凭据综合办公室日常业务针对性的出题，，，测试内容覆盖从第一期至最近一期的所有课程培训内容。
“微讲堂”从去年11月起开课，，，至今历时半年，，，培训内容蕴含会议治理、文件治理、常用公函写作、公务用车治理、公函排版、制度学习、同音词近义词辨析、PPT制作互换、沟通技巧、工作礼节、新闻采写，，，而检验培训成效的最直观方式就是进行测试。
“最早几期的课程内容有点不太熟悉了，，，我要连忙温习�！薄拔一姑黄鹜肺孪澳�，，，要来不及啦！”“我刚接办办公室工作不久，，，好怕考最后一名啊�！薄际郧凹柑�，，，听到各直管部综合办公室主任们都在热烈会商、积极备考，，，虽是单一的随堂小测试，，，但看到了各人的用心和当真。
严重的笔试实现后，，，进入到盲选抽题抢答环节。综合办公室精心筹备了12道互动问答题，，，学员可通过抢答获取课程积分�！暗Ｈ我淮挝⒔蔡弥鹘踩�、表演一段才艺、朗诵一段文章、说说自己印象最深的一堂课……”问题大局多样，，，既是对从前12期“微讲堂”的总结，，，也表白对接下来“微讲堂”的进展。各人积极举手抢答，，，分享感悟，，，提出定见，，，唱歌做游戏，，，活跃的空气将本期讲堂推向了热潮。
盲选标题环节过后，，，各人进行了互动分享。用一个词来形容“微讲堂”，，，一路畅谈课程给自己和身边同事带来的收成和扭转，，，一路分享印象最深刻的课程内容。 谈到收成与扭转的话题，，，505直管部的陈泓霏说，，，微讲堂让她变得更有勇气，，，敢于积极举手并且不严重了，，，设计院施郁雯说：“跟各位同事接触之后，，，看到了平庸小事也能做出亮点，，，让自己走出了迷�：头穸��！�。
几位办公室主任对“微讲堂”提出建议，，，一路“思想风暴”将来课程中能够改进和提升的处所，，，往后的微讲堂，，，公司综合办将一如既往带来不一样的“杰出”。
【记者：李佳 张逢俊 责任编纂：撒叶影】
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