12月9日，，四公司进行基层单元主任工程师竞聘大会。。17位竞聘者各展风采，，强烈角逐，，干部职工代表共90余人参会。。
竞聘前，，公司党委制订了基层单元主任工程师公开竞聘执行规划。。自11月颁布规划以来，，共有50名职工报名，，经过严谨的资格鉴定，，47人切合前提。。第一轮笔试后，，经平正、公正、公开、通明评卷，，确定了笔试成就前17名的人选进入第二轮竞聘。。
竞聘大会共有竞聘演讲、即兴演讲、技术实操问答、现场提问和民主推荐5个环节。。第一个环节中，，竞聘者们介绍了各自的根基情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的理解和意识，，同时提出了对竞聘岗位工作的将来规划和构思。。接下来的即兴演讲、技术实操问答和现场提问环节，，竞聘者们相较于第一环节更显自负从容，，阐扬自身优势和特点，，充分阐发出临场应变能力，，“亮”出了不一样的风采。。
下一步，，四公司党委将凭据笔试成就、竞聘大会阐发、民主推荐了局以及平时阐发情况综合分析后召开党委会、班子会确定最终的调查人选。。
【记者：：：莫震霞 李洋 责任编纂：：：撒叶影】
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