为进一步规范公司辅导干部清廉从业行为，，加强辅导干部清廉从业意识和纪律端正意识，，阐扬辅导干部“头雁效应”，，2018年12月28日，，钢构公司纪委组织11名试用期满干部发展清廉从业知识考试。。。
本次考试为闭卷考试，，分单项选择、、、多项选择、、、判断题三种题型，，内容涵盖《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》，，以及集团、、、公司的规章制度等。。。
考试实现后，，有关人员对试卷进行了现场批改，，参考的11名中层干部中无“不合格”人员，，最高得分86分。。。随后，，欧友立向参考人员就试卷进行了具体解说。。。
参考人员暗示，，这次清廉从业知识考试相当于为自己上了一堂深刻的警示教育课，，提高了对于党章党规、、、廉政律例的意识，，切实加强了清廉自律意识，，达到了“以考促学、、、以考促廉”的成效。。。
清廉从业知识考试是创新干部监督治理的一种新行动，，是凸起抓“关键少数”的具体阐发。。。公司纪委将持续发展试用期满干部清廉从业考试工作，，进一步分析总结，，优化考试题型，，把考试作为检验干部自学、、、支部教育培训成就的有力方式，，推进辅导干部履职尽责，，提升依纪依法履职能力。。。
【记者：：：李敏 责任编纂：：：朱霄华】
滇公网安备 53019102000452号
