依照《关于发展员工素质提升大会商活动的通知》要求 ，，，5月25日 ，，，二公司香格里拉“月光城”小镇项目部在项目部一楼会议室发展组织发展员工素质提升大会商活动。
活动会商了三大重要内容。一是深刻会商我们最重要的责任是什么。二是深刻会商若何全面提高自身素质。三是深刻会商若何设置起与世界500强员工素质相称的崭新形象。各人积极对每项会商内容提出了自己的见解和建议。
积极踊跃的会商后 ，，，各人以为 ，，，守护 、提升集团品牌形象 ，，，保障工程质量 ，，，用质量创制效益 、用质量创制市场 ，，，保障施工安全 、质量 、进度 、工程正常运行是“我们最重要的责任”。
怎么做到“全面提高自身素质”？？能够从定期组织学习规范 、规程 、新技术 、新工艺 ，，，全面提高员工素质 ，，，不局限于单一岗位 、单一技术 ，，，定期组织参与集团 、公司培训 ，，，加强自身学习 、互订互换施工学习经验 ，，，提高自身能力 ，，，有积极乐观的心态 ，，，提高质量道德 ，，，提高职业造就 ，，，提高行为素质 、礼貌用语 ，，，传布正能量等方面来进行。
对于“若何设置起与世界500强员工素质相称的崭新形象” ，，，各人以为 ，，，能够多发展活动相识企业文化 、汗青 ，，，在员工心中设置企业荣誉感 ，，，让员工在日常工作中自学设置“为企业争光”思想；；；项目部统一着装 ，，，设置集团形象 ，，，定期组织员工参与集体活动 ，，，强化员工凝聚力；；；磨炼优良的沟通能力 ，，，有进取心和周到；；；理性思虑过程 ，，，成熟稳重 ，，，能够独立处置事件；；；应对复杂的局面 ，，，面对压力并能在压力下焕发勃勃朝气；；；有磨炼 、节制自己行为的能力。
通过大会商的大局 ，，，对峙“正面疏导”准则 ，，，疏导职工发展全面深刻大会商活动 ，，，进一步加强了员工大局意识 、责肆意识和贡献意识 ，，，进一步弘扬了集团爱岗敬业 、珍惜岗位的企业主题价值观 ，，，进一步加强员工对企业的归属感 、安全感 ，，，疏导职工积极投入工作 ，，，为共同推动企业和谐发展作出贡献。
【报道：：陈红兰 责任编纂：：朱霄华】
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