4月8日至22日，，十四冶在井冈山发展了两期“不忘初心 服膺使命”专题培训，，公司150名干部和业务骨干在革命圣地经历了一次思想洗礼和心灵触动。。。培训实现后，，若何把井冈山心灵转化为公司进一步统一思想、、、提升能力、、、提高效能、、、推动发展的现尝试动，，成为摆在整个干部职工刻下的重要课题。。。
学习宣讲点燃星火 在极端艰巨困苦的前提下，，以毛泽东为代表的中国共产党人点燃了革命的星星之火，，走出了“村落包抄城市，，武装篡夺政权”的井冈山路线，，形成了以“坚定信念、、、艰苦奋斗，，疑神疑鬼、、、敢闯新路，，依附人民、、、敢于成功”为重要内容的井冈山心灵。。。
弘扬和传承井冈山心灵，，是一代又一代共产党人的汗青使命。。。党委书记赵宗平说“每一位参与培训的学员都是传承井冈山心灵的星星之火，，我们要用自己的一言一行，，将井冈山心灵播散在公司的每一个角落，，使其放射出光耀的时期光线”。。。
培训实现后，，四直管部党支部趁热打铁，，率先吹响了学习井冈山心灵的冲锋号。。。在学习中，，支部依照参与学习的春秋档次，，有针对性地铺排了学习内容，，对老同道，，重要侧重于回首汗青，，用那些年经历过的沧桑岁月来加深他们对汗青的深刻印象，，对年轻一代，，既讲述汗青事务，，又分析当前局势，，理清了党组织成长壮大的来龙去脉，，让各人更好地理解共产党人的初心和使命。。。支部书记浦仕周说 ：“培训学习，，要对症下药能力获得事半功倍的成效”。。。
井冈山心灵之所以伟大，，正是由于它不受功夫所限，，可能穿越时空，，在分歧的时期都能放射出光耀之光，，正如习近平总书记所说“井冈山时期留给我们最为贵重的财富，，就是逾越时空的井冈山心灵。。�！�
传承和弘扬井冈山心灵，，是每一名共产党员应尽的使命和责任，，七直管党支部书记罗维泽说，，我们要深刻到每一个项目、、、每一个团队宣讲井冈山心灵，，做到无死角全覆盖，，要用井冈山心灵提升班子联结、、、提升干部辅导力、、、提升职工执行力，，确保指标工作的顺利实现。。。
紧盯指标艰苦奋斗 艰苦奋斗是井冈山心灵的基石，，是中国革命的传家宝，，是中华民族和无产阶级革命心灵的体现。。。以毛泽东为代表的中国共产党人发奋图强、、、艰苦奋斗、、、敢于贡献，，获得了井冈山奋斗的成功，，最终解放了全中国。。。
在职代会上，，公司提出要“坚定否决铺张浪费，，提倡精打细算”，，这是井冈山艰苦奋斗的心灵在企业发展中的具体要求。。。井冈山奋斗时期，，缺衣少食，，红米饭南瓜汤是艰苦奋斗最具体的阐发，，“进入新时期，，弘扬艰苦奋斗的风格，，更应该体现出的是崇尚节俭的生涯风格和工作风格”，，六直管部经理张有权说，，节能降耗也是创制效益，，弘扬艰苦奋斗的风格，，要从节约一滴水、、、一度电、、、一根钢筋、、、一方混凝土、、、一块模板等身边藐小的事件起头，，要结合“五讲五比”活动要求，，在出产中比力打算成本和现实成本，，在比学赶超中提高效能，，削减浪费，，提升发展质量。。。
弘扬艰苦奋斗的风格，，艰苦是基础，，奋斗是主题。。。2018年是公司治理提升年，，也是公司坚韧双百亿，，再创佳绩的关键之年。。。唯有奋斗不息，，能力确保指标落地。。。张有权说“我们要进一步将公司职代会心灵讲深讲透，，倒排产值指标，，将责任指标通报到每一名职工，，让每一名职工都参加到坚韧双百亿的指标中来”。。。
过程融入打造文化 “凭据公司发展必要，，疑神疑鬼量身定制人才发展规划，，通过进一步抓实‘师带徒’活动成就、、、加强后备经理库建设、、、深刻发展职工谈心谈心等，，不休提升员工素质，，加强归属感，，持续提升人这一主题竞争力”。。。
“组建青年技术室，，发展青年QC小组活动，，汇聚更多的青年智慧服务发展”。。。
“选树出产经营过程中的典型，，传递正能量，，让井冈山心灵在企业扎根”。。。
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井冈山心灵与公司发展必要是高度吻合的，，“井冈山心灵对公司的发展有着巨大的现实意思，，我们肯定要结合公司现实，，把井冈山心灵融入到具体工作中。。�！� 公司总经理黄伟在“不忘初心 服膺使命”专题培训毕业典礼上说，，“我们要深刻领会井冈山心灵内涵，，把井冈山心灵与集团狼性心灵、、、高原铁军心灵和工匠心灵融会贯通，，萦绕公司战术指标，，不忘初心，，服膺使命，，砥砺奋进，，全面提质增效，，在新征程中展示新作为，，创制新业绩，，谱写新篇章”。。。
把井冈山心灵作为引领工作、、、推动发展的主题心灵动力，，就是要把井冈山心灵耕织于企业发展的方方面面，，使之成为公司文化的一部门，，在职工人民一举手一投足中得以体现。。。
【记者 ：王祥彬 责任编纂 ：朱霄华】
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