为更好地搭建青年成长舞台，挖掘各类青年人才，4月25日，由基础公司人力资源部组织的第二批青年人才储蓄库顺利实现笔试与竞聘演讲等提拔工作。。
这次共有46名青年职工参与竞选。。为充分发现公司各类人才，人力资源部尝试分层分类治理，对46名青年职工分为经济、专业技术、项目治理、行政治理和安全治理等五大类进行提拔。。
本次提拔由笔试和演讲竞聘两个环节组成，笔试共有5套卷，内容涵盖了十九大汇报、集团和公司一届二次职代会心灵和岗位综合知识。。竞聘演讲中，46名青年职工结合已有工作经验、工作设想和工作指标进行了各具特色的演讲，评委也凭据现场阐发进行个别提问。。46名选手在竞聘演讲中纵情施展才华，强烈的竞争在此环节体现得淋漓尽致。。
在岁首召开的职代会上，公司提出要持续抓好青年人才储蓄工作。。第二批青年人才储蓄库提拔工作圆满实现，进一步展示了公司对峙人才强企战术，如实际行十九大心灵，并依照职代会要求，广聚全国英才，致力勾画企业美好将来。。
【记者：：：许霖杰 责任编纂：：：朱霄华】
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