为全面贯彻落实人才发展战术， ，进一步落实公司干部提拔机制， ，4月25日上午， ，十二公司党委在二楼会堂进行物资部副部长职位竞聘演讲答辩会。来自公司机关、、 、各基层单元的9名年轻治理人员参与了竞聘演讲答辩。十二公司辅导班子成员、、 、部门机关部门掌管人组成评委组进行现场评分并与竞聘选手发展提问互动， ，机关部门掌管人、、 、各基层单元重要辅导及部门职工代表参与了会议。
竞聘演讲答辩会经公司党委精心部署筹备， ，公司机关、、 、各直管部（分公司）共11名员工报名参与， ，经过严格资格审查， ，最终9名切合前提选手参与了竞聘演讲答辩。这次竞聘依照竞聘职位颁布、、 、公开报名、、 、资格审查、、 、竞聘演媾和履职经历及小我思想工作总结评分、、 、组织推荐调查、、 、钻研决定7个法式严格执行， ，其中评分内容重要涵盖原工作阐发、、 、工作能力与经验、、 、工作思路、、 、现场答辩、、 、举止仪表5项评分尺度。参与竞聘的选手通过介绍小我工作经历、、 、参与竞聘的优势及上岗后的工作筹算， ，评委组成员据此及竞聘者的思想工作总结、、 、答辩成就对各位选手进行了当真评分。整个竞聘演讲答辩会座无虚席、、 、空气热烈， ，参赛选手筹备充分、、 、说话表白流畅、、 、仪态端庄风雅， ，各位竞聘者可谓是有备而来志在必得！！经过强烈的角逐， ，二直管李成刚、、 、陈星， ，装置分公司刘振伸别离号列本次竞聘前三名。
物资部副部长岗位公开竞聘， ，是继去年公司团委书记竞聘半年后又一次发展干部竞聘提拔， ，充分体现了公司在干部人才提拔方面公开通明、、 、平正竞争、、 、择优录用的用人准则， ，进一措施动了宽大青年员工的工作积极性， ，为优良青年人才脱颖而出提供了辽阔的舞台。
【记者：张文娟 责任编纂：朱霄华】
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