7月的新员工已入职快两个月，为了更好的疏导青年人学习，加强青年人的归属感，携带青年在工作岗位上成长成才，七公司十六直管部空港项目部在8月26日进行了“师带徒”和谈签定典礼，组织项目部经验丰硕的师傅与六名新员工签定了“师带徒”和谈。
新员工的到来为项目部增添了新鲜血液，作为一个新组建的项目部，若何打造一支有凝聚力，有战斗力的行列是项目部的首要工作，为了更好的援手新员工钻研业务、、提高技术、、急剧成才，项目部决定发展以“师带徒”为重要载体的传、、帮、、带活动，让新员工先通过两个月的适应与熟悉，寻找到感兴致的岗位，自由选择经验丰硕的老员工作为师傅，郑重的签定“师带徒”和谈，但愿教员傅们毫无保留的把把握的业务技术传递给徒弟，在思想、、生涯和学习方面关系爱护徒弟，也但愿徒弟虚心学习，尊师重教，致力提高自身的专业素养和业务能力。
通过“师带徒”活动的发展，为新员工能更好的学习专业业务技术创制了前提，为新员工的成长提供了平台，营造出互帮互助、、积极向上的学习氛围，也能更好的加强项目部的战斗实力。
【记者： 薛豪 责任编纂：朱霄华】
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