7月9日~13日，，为了让89名2017届新员工更好地洗澡企业文化、适应身份转变，，做更好7790必发集团官网人，，公司为新员工铺排了为期四天的入职培训。
感知企业文化
“你们的正前方是一尊鲁班像，，鲁班，，中国构筑开山祖师，，他手上拿着墨斗……”在党委工作部黄倩茜的解说下，，新员工通过观摩浮雕、雕塑起头相识公司汗青文化。
“这是你们从学堂走向社会的第一步，，欢迎你们来到云南7790必发集团官网第四建设有限公司！！！”新员工入职培训拉开帷幕，，公司辅导班子出席开班典礼。
在培训过程中，，公司党委副书记、董事长孟春柳，，党委书记戴红梅，，总工程师郑云刚别离为青年职工授课�；股柚昧似笠滴幕⑸涛窭窠凇⒓际醢踩卫怼⑿略惫ば奶髡瓤纬蹋�，内容丰硕、档次明显。
13日，，发展了优良师徒、优良青年干部互换会，，互换内容解决了一些在场新员工的猜疑，，让新员工对公司和各直管部有了更具体意识，，有助于新员工迅速转变身份，，投入岗位。互换实现后，，颁布新员工分配名单，，各直管部辅导与新员工碰头。
凝聚新人力量
11日，，新员工们和公司两级团组织干部到野鸭湖发展为期一天的户外素质拓展。上午在锻练的携带下，，各人实现了形象提升和团队建设。形象提升项目中，，一旦有队员作为不到位，，一整队城市受到惩治：：：所有队员手挽手下蹲，，但是他们依然坚定地喊出“我们是一个团队！！！”。在团建中，，五支行列急剧确定了队名、队歌、队徽和标语，，并进行团队展示。五支行列别离是：：：四建航母队、轰隆战火队、超神队、雷霆队和雪暴突击队。
下午，，各队在分歧锻练的协助下实现了“超音速”项目、高空项目和“翻越毕业墙”项目。超音速项目中，，通过集体合作按挨次翻13张牌，，随着项目轮数的推动，，游戏难度越来越大。经过一个小时、两轮游戏，，输赢揭晓，，项目实现后每组派代表进行分享。新同事杨文华以为社会和规定不休在扭转，，我们要不休更新自己。新员工寇杨洋地点小组获得冠军，，他说道：：：“成就和小组内每小我和致力分不开，，团队能做到一小我做不到的事件。宋佳佳地点小组一轮游戏成功一轮失败，，她分享时以为团队氛围会影响工作成效，，不能由于小我成分影响团队了局。高空项目中。各人相互鼓劲，，英勇在高空中跨出第一步。
最后的“翻越毕业墙”项目，，令人难忘，，102人实现工作仅仅用了8分52秒，，项目实现后，，各人流下激昂的泪水。傲人成就的背后是两次的艰苦的团队奋斗。该项目中102人是一个团队，，要在规按功夫内所有人依照划定作为，，翻越4米高墙，，寇杨洋被各人选为项目总指挥，，在锻练问成功功夫时，，总指挥给出的实现功夫是16分钟。前10分钟，，由于各人漠视规定，，不按划定作为行动，，游戏被叫停重新起头了两次，，眼看工作就要失败，，锻练叫停，，筹备销毁所有队徽。在各人的要求和对峙下，，以五支行列的男女队长别离做50个俯卧撑为价值，，换得一次重新挑战的机遇。第二次，，各人同心并力，，分工明确，，依照要求，，在人墙的咬牙对峙下，，在攀爬队员自己的致力下，，在拉人者的不懈致力下以及�；ふ叩娜Ρ；は拢�，凝聚团队力量，，各人顺利 “毕业了”。
展示新人风采
新员工培训期间恰逢公司一年一度的职工篮球赛，，13日下午，，新员工代表和老员工进行一场篮球交谊赛。篮球赛实现后，，新员工进行入职培训期间的文艺表演，，新员工们多才多艺，，拿出自己的看家能力�：：：铣栋�，由于在心中》，，唱出新员工对公司深深的爱；默剧《青春即是酷爱》从大学时光到进入公司，，演绎每一个四建新人的心路过程；新员工施宜伯独唱俄罗斯民歌《陈年往事》，，献给一代又一代的四建人；朗诵《再别康桥》让全场感触到徐志摩昔时的向往与离愁。篮球赛与文艺汇演花腔百出，，惊喜无限，，充分展示了2017届新员工的心灵风貌与别样风采。
乘风破浪激昂青春志，，奋勇拼搏壮哉四建人，，通过四天培训，，整个新员工蓄势待发，，将以饱满的心灵状态奔赴各基层项目，，为公司的“双超百亿”的指标注入强劲的动力。
【记者：：：王露枫 责任编纂：：：朱霄华】
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