近日，中国有色十四冶第二直管部在保山管廊项目部进行公开提拔竞聘保山中心城市地下综合管廊工程建设项目项目经理。
竞聘前，直管部首先对竞聘人员的专业水平、、、业务能力、、、思想素质、、、工作阐发、、、联结合作等六个方面进行岗位综合能力测评，切合要求的共有6人。口试重要从小我对项目治理能力进行查核，查核蕴含：：：组织治理项目部思路、、、项目建设初步规划、、、项目成本节制、、、质量治理、、、工期治理、、、安全治理、、、文化施工、、、成本节制和资金上缴等内容。
第二直管部制订了项目经理竞聘制度，给直管部每位有能力的人员提供了一个干事创业的平台，在这个平正、、、公正、、、公开的舞台上，只有致力，不休进取，每小我都将有机遇脱颖而出。
【记者：：：姜成丽 责任编纂：：：李律】
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