8月1日 ，，，十公司第五直管部组织首批师徒一对一签定师带徒和谈。
为使新入职的青年员工尽快适应专业岗位、提升实际操作能力 ，，，第五直管部指定了占有多年施工现场治理经验的老员工作为新员工的师傅。直管部书记介绍了公司的发展理念及直管部新招员工提升通道后 ，，，“师傅”和“徒弟”别离签定了为期一年的“师带徒和谈”�！！巴降堋毕颉笆Ω怠狈钌习菔Σ柚� ，，，“师傅”表白了对“徒弟”今后工作的一些期许 ，，，“徒弟”也意识到自己今后的致力方向。
据相识 ，，，第五直管部近期将持续组织风格良好、业务精湛、责任心强、经验丰硕的业务骨干作为师傅与2016年新员工接成师徒对子签定“师带徒”和谈 ，，，让“师傅”从政治思想、岗位应知应会内容、培训指标等方面对徒弟进行全面造就。
【记者：：杨立霞 责任编纂：：朱霄华】
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