4月29日下午，四公司进行人才互换座谈会，不仅为青年职工搭建了一个相互学习、互订互换的平台，也对集团年轻干部建议人选进行了初步推荐。。
会上，或是讲述在沙特阿拉伯奋战项主张故事，或是娓娓道来在科技创新领域获得的成就，参会人员从工作感触、成长经历等方面进行分享互换。�！！爸挥懈矣谡乒苋危芰ΦＴ鹑危ㄗ邮窍氤隼吹模绷κ潜瞥隼吹模ぷ羌部嗟模慌ぷ羌部嗟�。�！！薄巴ü油逑钅浚抑斯さ厣系氖录挥行∈拢裕壹日湎Р⒉恍葜铝�。�！！� ……各人踊跃讲话，现场空气热烈。。
会议通报了集团党委关于推荐提拔基层单元年轻干部的通知，介绍了集团提拔年轻总经理助理的资格要求。。 据悉，切合集团提拔年轻干部任职资格的前提的年轻职工有163人，同时切合集团前提，以及公司新提出的三项前提（切合担任公司副科级以上职务、现任项目经理岗位、获得一级建造师/注安师/造价工程师三个前提中的一个）的人选有64人，在征求每位职工的定见后，到会参与的有16人。。
参会人员以无记名投票的方式，对满足集团年轻干部建议人选的64名人选进行了初步推荐，公司党委将结合推荐了局以及小我现实综合情况进行专题钻研会商。。
【记者 ：：：莫震霞 田兴园 责任编纂 ：：：撒叶影】
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